HRmeets（以下、「当事業」という）は、ソーシャルメディアの利用にあたり、本ポリシーを遵守し、適切かつ誠実な情報発信に努めます。
1. 基本的な考え方
当事業は、事業活動を広く知っていただくこと、およびクライアント企業のSNSマーケティング支援を主軸としています。ソーシャルメディアの特性を理解し、活用を推進するとともに、その健全な発展に貢献します。
2. 利用にあたっての心得
当事業がソーシャルメディアを利用する際は、以下の心得を遵守します。
- 法令遵守と権利尊重：関連法令を遵守し、第三者の著作権や肖像権、プライバシーを尊重します。
- 公開範囲の意識：不特定多数の利用者がアクセス可能であることを常に意識し、発信内容に責任を持ちます。
- 機密情報の保護：クライアント企業および第三者の秘密情報を守り、許可なく公開しません。
- 情報の正確性：正確な情報発信に努め、誤りがあった場合は速やかに訂正します。
- 誹謗中傷の禁止：特定の個人・団体に対する誹謗中傷や、不適切な評価を行いません。
- デジタルタトゥーの認識：発信した情報は半永久的に残る可能性があることを認識し、慎重に投稿します。
3. ご利用の皆さまへ
- 情報の鮮度：発信される情報は発信時点のものであり、その後の状況変化により内容が変更される場合があります。
- 公式見解について：ソーシャルメディアにおける個別の発信は、必ずしも当事業の公式な見解を表しているものではありません。正式な発表については、当サイト（[サイトURL]）をご確認ください。
- ポリシーの変更：当事業は、予告なしに本ポリシーを変更することがあります。
制定：2023年7月1日 最終改定：2026年3月24日