戦略立案から、スカウト・日程調整などの実務まで。アドバイスだけで終わらない「勝てる採用」を。

バズることではなく「採用資産」を作る。Instagramで企業のリアルを可視化し、ミスマッチを防ぐ。

現場の「不便」をITで解決。ノーコード×プログラミングで、業務を効率化し定着の土台を作る。

1on1制度やメンター制度の構築。外部に頼り切らず、自社で人を育てられる組織への変革。

採用戦略・ペルソナ立案/ダイレクトリクルーティング（スカウト）代行

応募者対応・日程調整/面接同席・選考フロー改善

採用広報アカウントの立ち上げ/企業の「リアル」を伝えるコンテンツ制作

投稿・リール動画の作成代行/潜在層へのアプローチ・DM対応

二重入力・手書き作業の撤廃/ノーコードツールによる業務効率化

現場に合わせた「使いこなせる」システム設計/ルーチンワークの自動化支援

1on1ミーティングの導入・定着/メンター・メンティー制度の構築

社内コミュニケーション活性化支援/採用担当者の内製化（自走）トレーニング