1. 【メインビジュアル】（SANGO：フルワイドブロック）
- 背景： 清潔感のあるオフィスや打ち合わせの風景画像
- 見出し（H1）： アドバイスだけで終わらない。御社の人事部として「実務」まで伴走。
- リード文： 採用戦略の立案から、スカウト送付・日程調整といった泥臭い実務まで。11年の営業経験と7年の人事経験を凝縮した「勝てる採用」を提供します。
2. 【導入：共感セクション】（SANGO：ボックスブロック）
見出し（H2）： こんなお悩みはありませんか？
- 採用サイトに出しても応募が来ず、何が原因か分からない
- 忙しくてスカウト送付や応募者へのレスポンスが後回しになっている
- せっかく採用しても「思っていたのと違う」とすぐに辞めてしまう
- 採用コストばかりが膨らみ、自社にノウハウが蓄積されない
3. 【核心：バケツ理論】（SANGO：フルワイドブロック / 背景薄いグレー）
見出し（H2）： 「穴の空いたバケツ」に水を注ぐのは、もうやめましょう。
- 画像： （資料にある「バケツの図解」をここに配置）
- 本文： 採用（外面）だけを強化しても、定着（内面）の仕組みがなければ人は離れていきます。HRmeetsは、バケツの穴を塞ぐ「組織強化」と、水を注ぐ「採用実務」を同時に行います。
4. 【解決策：3つのアプローチ】（SANGO：3カラムまたはリッチなテキスト）
① 外面のブラッシュアップ（勝てるブランディング）
単なる求人票作成ではなく、現場ヒアリングに基づき「ターゲットに刺さる訴求」を設計します。
- ペルソナ策定： 価値観まで落とし込んだ詳細な設計
- 媒体最適化： 福井の特性に合わせた媒体選定とライティング
② 内面の強化（定着・教育の仕組み化）
採用後のミスマッチ（バケツの穴）を特定し、受け入れ態勢を整えます。
- 選考フロー改善： 内定承諾率を高める面接設計
- 定着支援： 1on1やメンター制度の構築アドバイス
③ 実務の徹底代行（圧倒的なスピード感）
「やり方は教えるので頑張ってください」とは言いません。私たちが手を動かします。
- スカウト代行： ターゲットへの1通ずつの熱意あるアプローチ
- 事務代行： 応募者を待たせない、24時間以内のレスポンス徹底
5. 【信頼：圧倒的な実績】（SANGO：注目ブロック）
- 月間応募者数： 導入前と比較して 4.7倍 に増加
- 内定承諾率： 徹底した意向上げにより 100% を実現
- 新卒離職率： 組織の内面強化により、離職率を大幅に改善
6. 【導入の流れ】（SANGO：ステップブロック）
- 現状診断（無料）： 御社の採用・定着の「穴」を可視化します。
- 戦略・ペルソナ設計： 誰を、どんな言葉で口説くかを決定。
- 伴走開始： スカウト送付、応募者対応、面接同席などを実行。
- 改善・自走支援： データを分析し、最終的には自立した採用体制へ。
7. 【お問い合わせCTA】（SANGO：フルワイドブロック / アクセントカラー）
- 見出し： まずは無料で、御社の「バケツの状態」を診断させてください。
- ボタン： [ 無料相談・お問い合わせはこちら ]